Die Wirtschaftszeitung

Regensburg. Rund 98 Prozent der Betriebe der Oberpfälzer Metall- und Elektro-Industrie werden aktuell durch einen Mangel an Rohstoffen, Material und Vorprodukten in ihrer Produktion beeinträchtigt, rund 46 Prozent sogar stark. Das ergab eine Umfrage der M+E-Arbeitgeberverbände unter ihren Oberpfälzer Mitgliedsunternehmen. Mehr als vier Fünftel der Betriebe kämpfen demnach mit einem Mangel an Material, Rohstoffen und Vorprodukten, nahezu alle sind von verspäteten Lieferungen betroffen, bei etwa drei Viertel wird zu wenig geliefert, bei etwa jedem fünften Betrieb weisen die Lieferungen eine unzureichende Qualität auf. Weil eine Verbesserung der Lage nicht vor der zweiten Jahreshälfte 2022 erwartet wird, fordert der Metallarbeitgeberverband bayme vbm eine Verlängerung der Kurzarbeiterregelungen sowie eine Optimierung der Zollabfertigung.

Nürnberg. Die aktuelle Studie „Corona-Bilanz. Studieren. Lehren. Prüfen. Verändern.“ zieht ein Resümee des Sommersemesters 2021 in der Corona-Pandemie. 12.000 Studierende und 2.000 Lehrende der bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften nahmen an der Studie teil, die unter Federführung der TH Nürnberg mit der Hochschule München durchgeführt wurde. Wie die Studie zeigt, ist die Bereitschaft für digitale und hybride Lernformen bei Studierenden wie bei Lehrenden groß: 78 Prozent der Studierenden sind Blended-Learning-Veranstaltungen gegenüber offen, unter den Lehrenden sind es sogar 83 Prozent. Auch die neuen Formen zur Durchführung von Prüfungen wurden von 61 Prozent der Studierenden positiv bewertet. Dennoch ist der Wunsch nach sozialen Kontakten sehr hoch.

Nürnberg. Was bleibt vom Homeoffice-Boom nach der Pandemie? Eine vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im Juli durchgeführte Betriebsbefragung zeigt hier ein differenziertes Bild. So will jeder fünfte Betrieb die Homeoffice-Option gegenüber dem Vorkrisen-Niveau ausbauen, zwei Drittel wollen zurück auf Vorkrisen-Niveau und gut jeder zehnte Betrieb möchte das Angebot sogar unter den Stand vor der Krise zurückfahren. Ausbauen wollen das Angebot vor allem große Betriebe mit über 250 Mitarbeitenden, hier liegt die Quote bei 65 Prozent. Als Gründe für mehr Heimarbeit wurde bei einer Befragung im Oktober 2020 vor allem mehr Flexibilität genannt, als Gründe dagegen die mangelnde Eignung vieler Tätigkeiten für Heimarbeit, die schwierigere Zusammenarbeit auf Distanz oder ein Widerspruch zur Firmenkultur.